NOTRE POLITIQUE RH
Mettre en pratique vos idées, vos projets, vos compétences et atteindre votre objectif de carrière : 4 bonnes raisons de rejoindre CPECF.
Autonomie, plan de formations, perspectives d’évolution, politique de rémunération… découvrez comment CPECF se positionne comme un employeur responsable.
L’objectif de CPECF est de devenir le conseiller de référence des entrepreneurs en région PACA. Dans cette optique, les collaborateurs CPECF travaillent ensemble et entretiennent le même esprit d’entreprise. L’esprit d’équipe.
Votre talent nous intéresse
En intégrant CPECF, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire qui partage des valeurs de travail et de rigueur. L’expertise de notre équipe est dédiée à la satisfaction de nos clients. Nous nous efforçons d’attirer des candidats talentueux et de les fidéliser dans la durée. Nous avons le souci de de vous accueillir et de vous accompagner dans votre prise de poste.
Nous élevons votre expertise grâce à la formation
Nous voulons que nos collaborateurs soient à la pointe des meilleures pratiques du conseil aux entreprises. C’est pourquoi nous vous offrons des opportunités pour progresser dans votre carrière, pour maintenir votre employabilité et pour développer de nouvelles compétences. Nous investissons chaque année dans un programme de formation très varié. Nous proposons des programmes pédagogiques complets en matière de compétences métier, managériales, commerciales intégrant notamment les valeurs de CPECF, à savoir l’esprit d’équipe, l’innovation, le travail, la responsabilité, et l’implication.
Votre avenir dans cette entreprise c’est aussi de l’interaction
CPECF est une entreprise fédératrice, avec des collaborateurs répartis sur le territoire régional Provence Alpes Côte d’Azur (PACA). Votre aptitude à travailler dans un environnement multisite et à vous adapter sera donc encouragée et développée. La diversité de nos effectifs crée des interactions valorisantes.
Profitez d’une rémunération attractive
En tant que collaborateur CPECF, vous serez reconnu pour votre performance et votre implication, individuelles et collectives. Votre rémunération comprend le salaire fixe, la part variable liée à la performance et d’autres formes d’avantages.
